Communiqué de presse 29 août 2012
Cas client :
Comment CCLD Recrutement a aidé Martin Belaysoud Expansion à renforcer sa visibilité et son attractivité employeur
Leader de la distribution professionnelle au travers de ses 2 filiales françaises Tereva et Mabeo Industries, Martin Belaysoud Expansion a confié à CCLD Recrutement le déploiement de sa stratégie de communication RH. Après la refonte complète du site employeur du Groupe, le développement de ses relations avec les écoles et l’implémentation d’une solution de gestion et de suivi des candidatures, retour sur un cas d’accompagnement emblématique par CCLD Recrutement.
Le Groupe Martin Belaysoud Expansion s’est dans un premier temps rapproché de CCLD Recrutement pour lui confier le recrutement de commerciaux et de managers, mission que le cabinet continue d’assurer aujourd’hui. Mais au-delà de cette problématique, l’entreprise souffrait d’un déficit de visibilité auprès des candidats et éprouvait notamment des difficultés à engager des jeunes en alternance.
Un espace employeur enrichi, dynamique et attractif
La dimension employeur de l’entreprise n’était que peu développée sur les sites web des filiales. La décision du Groupe de rajeunir l’ensemble de ses supports en ligne offrait donc une belle occasion de repenser et de reformuler intégralement toute la partie dédiée au recrutement et aux RH.
L’équipe conseil en communication RH de CCLD Recrutement s’est attelée à retravailler les textes, réorganiser les rubriques et en créer de nouvelles, pour mettre en lumière les valeurs du groupe, les différentes opportunités métier, les perspectives d’évolution de carrière et les partenariats avec les écoles.
Quelques salariés et les managers de l’entreprise se sont volontiers prêtés à l’exercice du portrait et du témoignage, dans une série de courts reportages vidéo, conférant d’emblée une image jeune et dynamique à l’entreprise et créant une proximité avec les candidats. Cette expérience a parallèlement permis de donner un nouveau souffle à la communication interne, en mettant l’accent sur les réussites des collaborateurs.
Pour découvrir ce nouvel espace employeur : http://emploi.mb-expansion.fr/
Nouer des liens privilégiés avec les écoles
Proposant dans plusieurs régions de nombreux postes en contrat d’alternance pour des profils junior, Le Groupe Martin Belaysoud Expansion se devait plus particulièrement de renforcer sa notoriété auprès des étudiants et élèves de niveau Bac +2 et plus et de mieux faire connaitre son offre à ce public. CCLD Recrutement, en collaboration étroite avec son partenaire Jobmania, spécialiste des relations écoles, a identifié au préalable quels étaient les besoins de l’entreprise en matière d’alternants et de jeunes diplômés et recensé les formations et établissements pouvant répondre à ces attentes dans les différentes régions d’implantation des sites du Groupe.
Après avoir établi des contacts avec les responsables entreprises et services des stages de ces écoles, des supports de présentation (affiches, flyers, dépliants) de l’entreprise et de ses opportunités ont été conçus spécifiquement et diffusés à destination des étudiants. Ceux-ci peuvent par ailleurs accéder à un espace dédié sur le site employeur de Martin Belaysoud Expansion.
Au-delà de ces premières campagnes de recrutement, l’enjeu est d’établir progressivement des liens étroits et pérennes avec les établissements cibles, afin que le groupe Martin Belaysoud Expansion se positionne auprès d’eux en tant qu’employeur de référence.
Un outil performant de gestion des candidatures
Le Groupe Martin Belaysoud Expansion s’est par ailleurs doté de Recruteasy, la solution logicielle de gestion et de suivi des candidatures développée par CCLD Recrutement : celle-ci permet un pilotage fluide de la diffusion des offres d’emploi, la présélection des candidatures, les réponses aux candidats, et de constituer un vivier actif de profils.
L’acquisition de cet outil, qui renforce la réactivité et la capacité de suivi de l’entreprise, participe à optimiser la qualité des relations avec les candidats et par conséquent, son image employeur.
Pour Isabelle Perge, DRH de Martin Belaysoud Expansion, « CCLD Recrutement a su concevoir un package global de prestations répondant aux attentes précises du groupe. En effet, le cabinet a bien compris notre culture et nos spécificités. En mettant à notre disposition un éventail de compétences dont nous ne disposions pas en interne et en nous donnant accès à l’expertise de ses partenaires, l’intervention de CCLD Recrutement a véritablement joué un rôle d’accélérateur dans le déploiement de notre stratégie de communication RH. Echanger avec un interlocuteur unique tout au long de la mission s’est également avéré particulièrement confortable. Les liens qui ont été noués dans le cadre de cet accompagnement, dont nous avons clairement apprécié le professionnalisme, nous permettent d’engager désormais une collaboration sur le long terme. »
A propos de Martin Belaysoud Expansion
Avec 465 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2011, le Groupe Martin Belaysoud Expansion se positionne parmi les leaders de la distribution professionnelle. Créée en 1829, cette entreprise familiale fédère quatre filiales françaises spécialisées par métier et marché et une enseigne slovaque. L’activité du Groupe est concentrée autour de quatre métiers de la distribution professionnelle technique : la fourniture et le conseil en équipements de plomberie, sanitaire, thermique, électricité et outillage, à travers l’enseigne Téréva, la fourniture et le conseil en produits consommables et d’investissement pour l’industrie, avec l’enseigne Mabéo Industries, la fourniture de produits sidérurgiques (poutrelles et laminés marchands, tubes, tôles, produits divers) regroupée sous l’enseigne Crossroad Aciers et la conception, réalisation et maintenance d’unités concernant les fluides industriels, l’air comprimé et la production d’azote avec la société Fluides Service.
L’entreprise compte 1900 salariés. Elle recrute 150 à 200 commerciaux par an, ceux-ci constituant 77 % de l’effectif du groupe. Martin Belaysoud Expansion recrute actuellement une vingtaine d’alternants dans les filières commerce, logistique, technique, et support (Qualité Sécurité Environnement, Technicien Système Informatique et Réseaux, Ressources Humaines).
A propos de CCLD Recrutement
Avec plus de 3000 recrutements de commerciaux et managers opérationnels réalisés ces 10 dernières années dans des secteurs aussi divers que la distribution alimentaire et spécialisée, la banque assurance, l’immobilier, l’industrie, les services aux particuliers et aux entreprises, la restauration hors foyer…, CCLD Recrutement s’est imposé en France comme « LE » spécialiste des fonctions commerciales et de la distribution.
Depuis l’intégration des activités de l’agence de communication RH Frégates en juin 2011, CCLD Recrutement accompagne également les entreprises dans la mise en œuvre de leur stratégie de recrutement.
Créé en 2001 par Cyril Capel et Lionel Deshors, le cabinet est implanté à Lyon (siège), Paris, Nantes, Marseille, Bordeaux, Strasbourg et Lille et compte une quarantaine de collaborateurs.
CCLD Recrutement est membre du Conseil d’Administration de l’association À Compétence Égale et, depuis 2010, titulaire de la norme NF Conseil en Recrutement et du Label Diversité délivrés par l’AFNOR.
www.ccld-recrutement.com
Parmi les entreprises qui ont choisi CCLD Recrutement
Fonctions commerciales : British American Tobacco, Transgourmet, France Boissons, Barclay’s, Groupama Madrange Allianz, Hitachi, Maisons Pierre, Sodebo, AGFA, Next Generation, Geoxia, Medicis, Martin Belaysoud, Kompass, BASF, Monster, Henri Maire, Thiriet…
Contact presse Agence Géraldine Musnier
Isabelle Larçon 04 78 91 19 75 isabelle@agencegeraldinemusnier.com
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